De 3P’s van duurzaamheid hebben alles te maken met People, Planet en Profit. Door de wisselwerking tussen deze pijlers te begrijpen, kunnen bedrijven nieuwe kansen creëren voor groei, een positieve maatschappelijke impact maken en bijdragen aan een duurzamere toekomst. Maar hoe gedraagt de vloerenindustrie zich ten opzichte van de mensen.
Mensen: levens versterken en welzijn bevorderen
De pijler ‘People’, binnen de 3P’s van duurzaamheid, erkent dat het succes van elke organisatie in de handen van haar mensen ligt. Prioriteit geven aan het welzijn, diversiteit en inclusiviteit van werknemers leidt tot betere prestaties, innovatie en een gelukkiger personeelsbestand. Vloerenfabrikanten hebben een grote verantwoordelijkheid in de arbeidsomstandigheden van de vloerleggers, aangezien deze sterk afhankelijk zijn van de grootte, het gewicht en de vorm van het geleverde vloerproduct.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft werkgevers opgedragen om werkzaamheden te organiseren volgens strikte voorschriften met betrekking tot tillen, knielen, zitten en hurken. In het algemeen om de fysieke arbeid op de minst stressvolle manier voor een werknemer